人才培養：

員工是我們事業取得成功（gōng）和企業獲得永續發（fā）展的重要基礎和保（bǎo）障。我們始終堅（jiān）持以（yǐ）人為本，尊重和保護員工的合法權益，倡導平等和非歧視的（de）用工政策；珍（zhēn）惜員工的生命、健康與安全；尊重勞動、尊重知識、尊（zūn）重人（rén）才、尊重創造，重（chóng）大決策（cè）和重要生（shēng）產經營活動都著眼於調動全體員工的積極性、創造性，著眼於提高員工素質。努力把企（qǐ）業發展創新成果惠及廣（guǎng）大員（yuán）工，實現員工價值與企業價值的同步提升，促進員工（gōng）的全麵發（fā）展。

職（zhí）業發展

公（gōng）司（sī）注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃，並致力於給員工（gōng）提（tí）供良好的職業發展通道，為員工的發展設計了（le）雙重晉升（shēng）的職業發展通道。公司力爭為優秀員工（gōng）創造最大（dà）的發展空間（jiān），積極創造各類培訓機會。為使員工工作中得到有益指導、快速成長，同（tóng）時營造良好的氛圍，協同合作，公司（sī）結合任（rèn）職資格為員工量身打造全方位的培訓（xùn）項目（mù）和（hé）團（tuán）隊溝通活動。

此外，公司根（gēn）據員工的能力、工作表（biǎo）現和業務需要，在征求員工個人意（yì）願後，安排員工（gōng）在（zài）公司（sī）內進行流動，以更好地幫助員工發揮潛質，提升職業發展的必要技能。